Il collocamento di personale temporaneo con un cliente? Bisogno di un contratto individuale


Posizionamento di personale presso una società cliente per eseguire servizi può essere una grande soluzione per tutti i soggetti coinvolti. Le vostre persone hanno un lavoro, il reddito si ottiene, e il cliente ottiene il servizio di cui hanno bisogno senza la spesa di assunzione di un dipendente a tempo pieno. Ma prima che i suoi appaltatori di segnalare per il suo primo giorno di lavoro, assicurarsi di proteggere entrambi voi ed il vostro cliente con uno staff contratto firmato e l'integrazione.

Questo tipo di contratto che disciplina rapporto appaltatore indipendente tra la società di consulenza o agenzia di lavoro e cliente. Per ridurre il rischio della vostra azienda, che è una necessità di questo tipo di contratto per servizi di personale temporaneo professionali ogni volta che la vostra azienda fornisce un client con il personale di svolgere i servizi relativi a un imprenditore di tecnologia indipendentemente.




Un agente contrattuale IT protegge da vari passività connesse con il posizionamento di imprenditori indipendenti, posti di lavoro temporanei e posti di lavoro sito per un cliente. L'idea è quella di stabilire chiaramente i diritti e le responsabilità di ciascuna delle parti per la durata del contratto di assunzione di personale, riducendo la possibilità di equivoci derivanti da problemi di comunicazione.

Chi, cosa, quando, dove, perché e come

Una caratteristica fondamentale di un agente contrattuale è chiaramente riguardano il loro personale come imprenditori indipendenti con il cliente.

Un contratto per il personale dei servizi tecnici in genere impedisce al client di sollecitare o assumere via i vostri dipendenti, e limita la quantità di tempo che un cliente può chiedere un risarcimento per presunte carenze nel loro lavoro. È inoltre possibile limitare la quantità in dollari di responsabilità che la società dovrebbe avere clienti, se qualcosa va storto.

Altri elementi importanti della relazione con il cliente è di solito scritto in una personale a contratto, compresa la durata del contratto, un processo per entrambe le parti di risolvere il contratto, e possiede la proprietà intellettuale.

Tali accordi includono tipicamente una dichiarazione dettagliata dei lavori, che definisce chiaramente la portata dei servizi voi e il vostro staff per eseguire temporale in modo permanente. È possibile includere le attività e gli obiettivi intermedi e chi pagherà per le spese sostenute durante il fidanzamento. La dichiarazione di lavoro identifica anche luoghi dove i servizi svolti, nonché i rappresentanti del cliente per il quale il personale svolgono il loro lavoro.

E, naturalmente, un contratto di assunzione di personale in genere include condizioni tecniche di prezzo e di pagamento per assicurare che la vostra azienda viene pagato come concordato. Ciò è particolarmente importante quando si hanno dipendenti o subappaltatori che lavorano per il client, mentre sul libro paga.

Prendi il Right "legalese"

Se suona come il vostro contratto personale e di integrazione deve contenere un sacco di gergo legale, non ti preoccupare. Si può assumere il proprio avvocato per redigere un accordo per l'assunzione da zero, ma è possibile risparmiare denaro utilizzando una forma di contratto o modello esistente come punto di partenza.

Un modello di contratto individuale semplifica il processo, guidandovi attraverso la preparazione della sua dichiarazione di lavoro e di qualsiasi altro documento contrattuale. Questo approccio globale, domande e risposte ti aiuteranno a garantire che essi hanno coperto tutte le basi quando si tratta di mettere il loro personale in un luogo del cliente. Molti modelli offrono esempi di agenti contrattuali e del campione contratto formulazione, eliminando alcune delle congetture per voi. Per garantire la sicurezza, è sempre possibile ottenere un avvocato per dare il finale "OK" per il suo contratto tipo o forma completa.

Se le righe del personale sono subappaltatori o appaltatori indipendenti, probabilmente si dovrà coprire i loro rapporti accordi separati con loro. E, a seconda di quali altri servizi si può anche bisogno di un sacco di contratti separati con gli altri aspetti del progetto, come:

* Servizi di Consulenza

* Lavoro

* Installazione e manutenzione di rete

Molti di consulenza e servizi IT per le agenzie scelgono di acquistare un pacchetto di contratto standard che include i moduli per questi e altri documenti legali comunemente richiesti. Questi pacchetti consentono illimitato domanda contract ad un prezzo accessibile.

Cancella le aspettative: i clienti felici

Un contratto di lavoro temporaneo affidabile, firmato da entrambe le parti, ti protegge contro le perdite finanziarie e materiali. Allo stesso tempo, il contratto stabilirà aspettative chiare fin dall'inizio della loro servizi di personale impegno, riducendo la possibilità di sorprese e di aumentare la probabilità che un cliente soddisfatto.

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