Trattamento della depressione può aumentare la produttività del lavoro

Aprile 12, 2016 Admin Salute 0 1
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Un nuovo studio del Centro per tossicodipendenze e salute mentale (CAMH) ha trovato che i dipendenti con depressione che ricevono un trattamento mentre si lavora sono significativamente più probabilità di essere altamente produttive di quelle che non lo fanno. Questo è il primo studio di questo tipo per esaminare una possibile correlazione tra il trattamento e la produttività.

Lo studio è particolarmente significativo nel momento in cui l'economia canadese continua ad affrontare incertezza. La malattia mentale costa l'economia canadese si stima che 51 miliardi dollari l'anno, con un terzo di quello attribuito alle perdite di produttività.

Pubblicato nel numero corrente del Canadian Journal of Psychiatry, lo studio ha esaminato i dati di un sondaggio della comunità su larga scala di occupati e di recente occupati in Alberta.




Le persone che hanno avuto un episodio depressivo erano significativamente meno probabilità di essere altamente produttivo, lo studio ha mostrato. "Ci aspettavamo questo, come ricerca del passato ha scoperto che la depressione ha effetti negativi sulla comprensione, partecipazione sociale, e giorno per giorno-funzionamento", ha detto il dottor Carolyn Dewa, Responsabile del Centro di CAMH per la ricerca per l'occupazione e la salute sul lavoro e piombo autore.

"Quello che è eccitante è che abbiamo trovato che il trattamento per la depressione migliora la produttività del lavoro. Le persone che hanno sperimentato un episodio depressivo moderato e ricevuto un trattamento erano 2,5 volte più probabilità di essere altamente produttivo rispetto a coloro che non avevano un trattamento," dice. "Allo stesso modo, le persone che hanno sperimentato la depressione grave sono stati sette volte più probabilità di essere ad alte prestazioni di coloro che hanno avuto alcun trattamento."

Dei 3000 lavoratori hanno esaminato nel campione, 8,5 per cento sperimentato un episodio depressivo, in rappresentanza di 255 lavoratori.

Anche se i risultati hanno mostrato l'efficacia del trattamento sul lavoro e le prestazioni, i dati anche mostrato una tendenza preoccupante. "Abbiamo scoperto che tra tutti i partecipanti allo studio che erano stati diagnosticati con un episodio depressivo grave, il 57 per cento non ha ricevuto trattamento; il 40 per cento di coloro che hanno sperimentato un episodio depressivo moderato non ha ricevuto trattamento", ha detto il dottor Dewa. "Quando guardiamo il successo dei lavoratori nel campione che hanno ricevuto un trattamento, mentre ancora sul posto di lavoro, si parla davvero l'importanza della prevenzione e la necessità di datori di lavoro per facilitare il trattamento e sostegno. Se le persone sono in grado di ricevere un trattamento precoce, la disabilità lasciare, che costa 18 mila dollari per le aziende congedo, può essere evitato. "

"Stigma e discriminazione hanno spesso colpito la volontà delle persone di accedere ai servizi, così come la mancanza di conoscenza intorno sostiene disponibile nei luoghi di lavoro", ha aggiunto il dottor Dewa. "E 'fondamentale che i datori di lavoro offrono interventi di salute mentale per i loro dipendenti e li sostengono in impegnarsi in trattamento, oltre a continuare a sostenerli nella transizione di nuovo nel mondo del lavoro."

I dati per l'analisi sono stati raccolti dall'Istituto di Economia Sanitaria, Alberta.

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