Una risorsa innovativa per padroneggiare la gestione del gioco: L'azienda virtuale


Il mondo del lavoro ha acquisito un'identità globale e competitivo. La necessità di qualificato e competente di prendere in carico la gestione è molto critica. Senza gestione buoni del personale, organizzazione molto probabilmente cadere nel caos e confusione e uscire dal mercato a causa della mancanza di produttività. Se un assassino sicuro progresso organizzativo, è l'incapacità di produrre un prodotto o un servizio di qualità a causa di una cattiva gestione.

Tuttavia, una nuova ondata di tecnologia può rendere la gestione di un stato della formazione artistica. L'impresa virtuale, una società di pratica, è progettato per fornire in modo efficace i responsabili aspiranti per eccellenza, consentendo loro di condurre una organizzazione altamente produttivo. Ambizioso nuovo manager che entra nel lavoro sarà ben preparato per andare a qualsiasi organizzazione e correggere cosa è necessario fare o prendere la società a nuovi livelli di successo.




Nuova tecnologia: Prestazioni

I giorni di formazione dei dipendenti può essere costoso andato lungo per il momento questa tecnologia unica assume la direzione di sabbia formazione. Le organizzazioni spesso spendono milioni di dollari per equipaggiare nuovi manager attraverso seminari di formazione, tutoraggio e la pratica o le istruzioni della casa. Ma l'impresa virtuale, un sistema gestito da studenti e assistenza di facilitatori e altri partner commerciali, permette agli studenti di sperimentare una vasta gamma di interazioni di business e degli impegni, senza essere in un ambiente fisico affari. Gli studenti sono in grado di acquisire una preziosa esperienza in tutti i settori dell'organizzazione aziendale per la competenza esclusiva.

Esperienza redditizia: il percorso virtuale

L'azienda virtuale permette agli studenti di acquisire un sacco di esperienza in una serie di competenze, tra cui la risoluzione dei problemi, la comunicazione, sia verbale che scritta, in risposta alle richieste dei clienti, l'esecuzione di hands-on-applicazioni, e bisogno di altre abilità. In particolare, ancora una volta, è che gli studenti non sono sotto eccessivo stress o pressione. Essi non devono preoccuparsi di perdere un lavoro o inviare una organizzazione in una spesa costosa coda. È per questo che la società sarà molto probabilmente diventerà un sistema di formazione virtuale di scelta quando si tratta di preparare la prossima generazione di manager e dirigenti.

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L'Organizzazione virtuale: cinque dipartimenti

L'impresa virtuale è stato progettato per funzionare come qualsiasi organizzazione tipica. Si compone di cinque dipartimenti, tra cui l'amministrazione, la finanza/contabilità, marketing, vendite/acquisti e risorse umane. Ogni reparto ha assegnato un CEO virtuale, un presidente e un vicepresidente. Pertanto, gli studenti saranno in grado di portare l'organizzazione virtuale come se in un ambiente reale. Nulla è lasciato al caso. Non solo gli studenti possono acquisire competenze che operano all'interno di ogni dipartimento, studenti anche imparare a gestire un business da cima a fondo, a dominare tutte le aree della società, tra cui:

Risorse Umane

· Accounting

· Sviluppo del prodotto

· Controllo Qualità

· Produzione

· Distribuzione

· Vendite e Marketing

Conoscenze e competenze in queste aree critiche di un'organizzazione darà agli studenti un vantaggio rispetto agli altri gestori di aspiranti che non hanno mai avuto accesso per l'impresa virtuale. Mentre questi studenti dovranno imparare sul posto di lavoro, gli studenti vengono formati impresa virtuale sarà pronta ad avere un impatto significativo su un vero e proprio business.

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Un iniziativa di collaborazione

Coinvolgere l'impresa virtuale non è una iniziativa personale. Il sistema permette agli studenti di interagire con i servizi di altri business sistemi virtuali in tutto il mondo. Gli studenti sono in grado di interagire con culture diverse e implementare pratiche e routine organizzative, causando una notevole esperienza internazionale. Inoltre, in collaborazione con l'impresa virtuale permette agli studenti di capire come regolare i dipendenti, i gruppi e reparti lavorano e interagiscono tra loro durante tutto l'anno scolastico.

In questo approccio, basato sugli studenti simulati di gestione dei progetti di apprendimento lavorare insieme, mentre la direzione degli insegnanti e facilitare il processo. Gli studenti chiedono anche il parere dei loro veri partner che hanno unito le loro competenze in settori quali il controllo della qualità, la produttività, la progettazione del prodotto e la soddisfazione del cliente.

I vantaggi di un master virtuale

Quando gli studenti hanno imparato il complesso sistema di impresa virtuale sarà ben qualificato per l'ambiente di business attuale. Gli studenti sanno come controllare le informazioni, prendere decisioni di business di qualità, eseguire in modo efficace con i gruppi di lavoro in modo indipendente, fare valutazioni o valutazioni di prodotti e servizi e contribuire a guidare l'organizzazione nella giusta direzione. E 'necessario che questi qualificati come il mondo delle imprese diventa più studenti competitiva a livello globale e di crescere nella diversità. Le organizzazioni in cerca di nuovi manager con esperienza, competente e preparato per gestire un business di recupero.

L'impresa virtuale è una manna dal cielo per coloro che sono in grado di viaggiare da un luogo ad un altro per diventare grandi manager. Gli studenti del sistema avranno più esperienza e conoscenza che il tipico studente di economia che non ha mai eseguito una organizzazione. Domina ogni aspetto della società virtù è reale, come si arriva quando si tratta di gestire efficacemente una vera e propria organizzazione di vita reale.

Organizzazione virtuale: Autore: Maran Otorowski Surma e Wojciech

The Economist: L'Organizzazione virtuale

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