Web based Video Intervista - Recruitment online


Esso non può avere il tempo di assumere personale. Tuttavia, è necessario assumere più dipendenti al loro posto di lavoro. Quali sono le alternative disponibili a voi? Come rendere il vostro lavoro impiegano persone in azienda?

Siamo interviste web based e siamo una delle migliori aziende in dirigenti di reclutamento potrà mai trovare. Condurre interviste online è un fenomeno relativamente nuovo. In questo mondo frenetico pazzo, non avete tempo da perdere. Prendete online è un metodo più veloce e più economico che ha rivoluzionato l'intero processo di reclutamento.




Come funziona la capacità di una persona senza intervistare di persona? Si tratta di un processo relativamente semplice. Devi preparare un elenco di domande da porre. Questi sono importanti per il controllo analitico e verificare le conoscenze tecniche che il candidato ha. Quindi aggiungere le persone che valutatori/utenti. Aggiungere anche i nomi e gli indirizzi email dei candidati. Il vantaggio è che un candidato può pianificare l'intervista in un momento in cui lui/lei trova appropriata. Collaboratori rivedere le risposte video sul proprio programma. Sistema di Valutazione viene assegnato per ogni domanda le risposte dei candidati. Si vota risposte su una scala da 1 a 10 e deve fornire il supporto per i commenti troppo. Sulla base della sua valutazione del sistema di classificazione dei candidati. Il miglior candidato è selezionato per il colloquio finale.

Ne vale la pena? Questo è un metodo economico che può essere usato per l'assunzione. Non importa se sta assumendo un manager di primo livello o di altro esecutivo di reclutamento on-line elimina inutili viaggi, tempo e fatica. Questo rende il processo di intervista più flessibile. È possibile effettuare un colloquio in qualsiasi momento. Consente inoltre ai dipendenti di intervistare i candidati ovunque. I dipendenti lavorano in team per essere sicuri di ottenere i risultati desiderati.

Dopo aver condotto l'intervista vi darà un sacco di tempo per analizzare e può prendere il vostro tempo nel processo decisionale. Reclutamento non è un compito; Questo riduce il carico di lavoro fuori il vostro HR (Human Resources) squadra. Questo elimina tutti i problemi fuori correlate amministrativa e vi mette in controllo di tutte le attività che si svolgono. Prendi il servizio di interviste online e analizzare la differenza di costi per yourself002E

La parte migliore di questo metodo è che si seleziona il più talentuoso di tutti. La mancanza di tempo non influenza il tipo di lavoratore che assumete. In questo modo, si sa che si sta assumendo una risorsa per la vostra azienda.

(0)
(0)

Commenti - 0

Non ci sono commenti

Aggiungi un commento

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Caratteri rimanenti: 3000
captcha